【性感用品】取悅．45度C智能USB恆溫熱穴棒加溫器-佐藤江梨花

1月 03, 2019

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MLB季後賽》成王敗寇道奇教頭換投被罵爆

世界大賽第一戰洛杉磯道奇敗下陣來後，檢討的工作也立刻展開，道奇總教練羅伯茲（Dave Roberts）在7局下的一次關鍵換投，間接地導致球隊輸球的結果，也引來了不少批評的聲浪。

道奇牛棚左投尤瑞亞斯（Julio Urias）在6局下完成3上3下的半局後，7局下仍然繼續上場來面對同樣是左打的班納泰迪（Andrew Benintendi），結果被敲出一支場地規則的二壘安打，這時羅伯茲也立即做出了投手的更換，換上了右投手巴耶茲（Pedro Baez），而巴耶茲也立即三振掉了下一棒的莫伊蘭（Mitch Moreland），面對馬丁尼茲（JD Martinez）則採取故意四壞球保送，而接下來又順利地三振掉了柏格斯（Xander Bogaerts），形成了兩人出局。

(影音) 道奇迷對羅伯茲與伍德的不滿都發洩在推特上

Pedro Baez & the Dodgers when Dave Roberts & Alex Wood walk into the locker room... pic.twitter.com/5FAI83Rhwx
— Jay (@_champagnepepe) October 24, 2018

這時一、二壘有人的情況下，紅襪打者將輪到狄佛斯（Rafael Devers），而這時關鍵的換投來了，道奇決定換上左投伍德（Alex Wood），來壓制左打的狄佛斯，此時紅襪見狀，右派上了努涅斯（Eduardo Nunez）上場代打，結局就是一棒撈上了綠色怪獸。

而數據顯示，巴耶茲在季後賽的表現相當出色，在6.2局的投球中，僅僅被敲出2支安打和2次四壞球保送，其中包括高達10次的三振，防禦率更是完美的0，而相較之下，伍德在季後賽的防禦率為2.70，，並且在9月份時的表現相當不穩定，單月防禦率高達6.57，許多球迷更是質疑將伍德帶進季後賽的決定。

然而棒球比賽就是如此，贏球的一方，做什麼都對，輸球的一方，則是做什麼都錯，儘管道奇首戰輸球，在調度上也引起了不少的爭議，但球是圓的，努力地去爭取接下來每一場比賽贏球的機會，羅伯茲又何嘗沒有洗白再展神調度的機會呢？

◎2018大聯盟邁向世界大賽之路，一次看（推薦閱讀：MLB季後賽》A-Gon兩隊都效力過住洛杉磯為道奇加油）

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營造職場健康國健署：飲食加運動

【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。

根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。

「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。

國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。

第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。

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